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众所周知,由于室内设想行业的合作剧烈,渐渐室内设想师就分化成了两种,我们最习见的就是销售设想师,凡是是拿着廉价的底薪,靠业绩吃饭,可是这样的设想师说穿了就是高级营业员月,假如持续两个月无单,第三个月公司就会解雇了你了,由于这样的销售型设想师很多,不缺,再有一种就是纯设想设想师,但这样的设想师一般年龄都是40+了,大都都是在室内设想行业刚起步时长大起来的,有自己的资本圈子,能打入上层社会,所以这些设想师要末零丁自己干了,要末是大型公司的设想总监,即使有几个月没票据,老板也不敢对你轻举妄动,由于你是公司的活招牌




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在线会员 PNaYUrpG 发表于 5 天前
再来说说实习生为何就业难吧,首先,实习生有理论,单没有实践经验,现在对于装饰公司而言,每一个业主都是宝贵资源,只有交给资深设计师才能拿下的,所以实习生往往会被当作业务员或者杂工来使用,不会去让你单独谈单。况且,实习生要么底薪极低,要么被当免费劳工使唤,而一个实习生能够熟悉材料工艺及谈单技巧,最快也得1年时间,很多公司是没有这个耐***的,往往不到半年,就会把你辞退了。
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在线会员 fanter2008 发表于 5 天前
此外,很多大公司不招聘实习生,因为既要给你开工资,还要找人带你,财力人力资源都浪费了,所以宁可招有两三年经验的,也不会去招实习生。
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在线会员 uqgtvoqjar 发表于 5 天前
那刚结业的该何去何从
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在线会员 hh666666 发表于 5 天前
楼主把这个行业一刀切得太明确了,其实还是有很多公司在做努力,努力培养人才的。一个装修公司如何能长期运营?没有业绩何谈设计,如果缺少你所谓的“销售型”设计师的话,估计会有更多结业生找不到工作,入行都难!再说“销售型”设计师,这个定义其实比较武断,任何设计师都不行能说自己设计的东西都能100%让客户满意,又或者100%让公司和你所属的工作室满意的,具备一些销售技能,能让设计师在传达自己设计理念的同时又能保障公司的基本盈利,就算是自己单干,那也得挣钱啊?完全摒弃销售技巧做设计的不是没有,就像你说的,那些设计师基本都是上了一点年纪或者在行业内比较资深的了,但他们长大的时候行业大情况大不一样。。。。。。
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在线会员 donghao0506 发表于 5 天前
心态要摆正,眼光放远点,家里有条件可以支持,快餐型设计师的话助理做个一两年就ok了,想做点名声的话,基本熬个三四年出来你很ok了。有舍才有得,舍去了前面的那些基本底薪,你五六年后熬出来的,前面的付出很快就收归来,主要四年也有1000多天,这些天里看到朋友圈里自己的同学们买车买房,到处旅游,吃大餐,心里总会有落差,总会感觉到迷茫,这些道理其实都懂,就看内心能不行坚守住最开始的初心。
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在线会员 19662206 发表于 5 天前
再者,和面对的客户也有关,中小型公司的设计师基本就是和业主打价格讼事多,很难推销自己的设计理念,除非是做的很久了,有自己的资源群,打入了上流阶层,才能有固定的客源,所以公司对纯销售型设计师往往很不重视,踢来踢去。
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在线会员 123bfl 发表于 5 天前
楼主,本人武汉的,马上要去工作了,既然现实这么残酷,那能告诉我们该何去何从吗?或者说该怎么走这条路能少走点弯路吗?谢谢 来谈谈室内设想师的现状及年轻练习生失业难的题目
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在线会员 掌猪 发表于 5 天前
室内设计师最理想的状态莫过于将个人风格发挥到极致,不需要受到过多的现实条件的约束,也不用担心没人找你。但是要达到这样的状态,前期的蛰伏是必须的,你没有进到那种说是做助理实际让你打电话直接销售的就算你运气好了,我不知道我上面这句话表达清楚没哈,反正我觉得能在这一行里面先入行是最终要的,至于你作为助理能不行待3、5年,那还是要看平台,有的公司平台本来就小,设计师都不见得能待得长久,况且助理呢?现在也有单位是给助理提供这样的机会的,只要设计师需要,那你就能一直做他的助理,甚至有的助理本身实力已经够做设计师了,但是他依旧选择做助理,因为“助理”只是一个职位,并不行影响你学习的情况和你的收入也不见得就成正比的,有的助理的工作内容就跟设计师一样,收入也不相上下,因为他们大组合1+1>2!!!平台很重要,心态也很重要,选择公司的时候不要光听外界的传闻,这行里面互相攻击的太多了,要实际地去感受!
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在线会员 donaldjackie 发表于 5 天前
同武汉
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